Kỹ năng phỏng vấn là gì? Kinh nghiệm phỏng vấn như thế nào? Kỹ năng phỏng vấn là khả năng biểu hiện ứng biến nhanh, chuyên nghiệp và giải đáp thông minh đối với các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Hãy cùng tìm hiểu về kinh nghiệm phỏng vấn qua bài viết này nhé!!!
Mục lục
Kỹ năng phỏng vấn là gì?
Kỹ năng phỏng vấn (hay Interviewing Skills) là khả năng biểu hiện ứng biến nhanh, chuyên nghiệp và giải đáp thông minh đối với các câu hỏi của nhà tuyển dụng trong một buổi tuyển dụng. Kỹ năng phỏng vấn có thể được trau dồi, luyện tập thông qua kinh nghiệm phỏng vấn của người đối diện hoặc của chủ đạo bản thân. Đây chính là một kỹ năng mềm vô cùng quan trọng đối với bất kỳ ai khớp bị bước vào môi trường công việc.
Trải nghiệm phỏng vấn dành cho người mới
Kiến thức càng nhiều thì càng tự tin
Chuẩn bị gì cho lần đầu phỏng vấn xin việc? trước tiên là về mặt kiến thức. Kiến thức không bao giờ là thừa và bạn hãy nghiên cứu sâu vào 3 yếu tố sau:
- Nội dung công ty: về ngành nghề hoạt động, những thành tựu và sự kiện quan trọng của doanh nghiệp.
- Hiểu sâu về lĩnh vực, đối thủ chung ngành của tổ chức.
- Hiểu rõ những đòi hỏi quan trọng của vị trí công việc.
Xem thêm Tái cơ cấu doanh nghiệp là gì? Tái cơ cấu doanh nghiệp có quan trọng?
Đừng lơ là quần áo
Quần áo bạn xác định mặc đi phỏng vấn phải trông thật chuyên môn và cũng thoải mái, cảm nhận phỏng vấn thành công là bạn phải cần nghiên cứu về văn hóa của tổ chức và cách mọi người ăn mặc trước khi quyết định mặc gì. Bạn có khả năng mặc vest khi đi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo v.v… Nếu bạn không bao giờ mặc vest và mong muốn mặc tới dự phỏng vấn, hãy luyện tập trước một tí, bởi vì bạn có khả năng cảm thấy khó chịu và thế nên trông bạn cũng sẽ không thoải mái.
Xem thêm Những loại sữa Úc tốt nhất không nên bỏ qua
Đến sớm thể hiện bạn là người đúng giờ
Các buổi phỏng vấn xin việc thường bắt đầu sau một vài phút so sánh với lịch hẹn nhưng bạn nên bố trí hiện diện trong phòng chờ trước đây khoảng 10 phút để tạo cảm giác tốt đẹp về tính kỷ luật và kỹ năng quản lý thời gian. Nếu như buổi phỏng vấn chưa bắt đầu, bạn có khả năng làm quen với môi trường văn phòng để cảm thấy thoải mái và tự tin hơn, đây chính là một thực nghiệm đi phỏng vấn mà bạn cần chú ý.
Hãy thành thật
Cảm nhận đi phỏng vấn từ những người đi trước là đừng cảm thấy lo lắng khi mà bạn có một số thất bại hay có khoảng thời gian thất nghiệp. Nhớ rằng, nhà phỏng vấn đã xác định CV của bạn, cũng đồng nghĩa họ thích nó. Hãy khéo léo biến những bất lợi đấy thành lợi thế riêng.
Chẳng hạn, nếu bạn có một khoảng thời gian dài thất nghiệp, hãy chia sẻ bí quyết bạn tận dụng nó để phát triển bản thân. Hoặc những kinh nghiệm mà bạn có được sau vài lần thất bại
Hãy là chủ đạo mình
Bạn chỉ thực sự tự tin và thoải mái giải đáp lưu loát các câu hỏi khi là chính mình trong cuộc phỏng vấn xin việc làm. Biểu hiện tính cách, phong bí quyết cá nhân nhưng không có nghĩa là bạn hành động tự nhiên như với bạn bè của mình trong các buổi đi chơi. Khi đi phỏng vấn, bạn cần chân tình và trung thực. Nếu bạn cố gắng đóng vai một ai khác thì sẽ không tốt cho bạn trong suốt cuộc phỏng vấn và bạn có khả năng nhận một ngành nghề không hợp lý với tính cách thật của mình.
Làm chủ “ngôn ngữ cơ thể”
Ngôn ngữ cơ thể là một trong những vấn đề mà nhà phỏng vấn chú ý và có khả năng phỏng đoán được tính cách, suy nghĩ và sự trung thực của bạn trong lời giải thích. Trải nghiệm đi phỏng vấn là chỉ một hành động nhỏ cũng sẽ “tố cáo” bạn với nhà phỏng vấn như liên tục nhìn đồng hồ biểu hiện bạn xem buổi tuyển dụng khá nhàm chán và không dành ra thời gian quá là nhiều.
Tư thế khom lưng, vai buông thõng, rung đùi, hai tay hoạt động thừa thãi, ánh mắt lo lắng sệt chứng tỏ bạn đang mất tự tin. Những thực hiện nhỏ tuy nhiên cũng tác động ít nhiều đến cách nhìn nhận của nhà tuyển dụng về bạn ngay lần đầu gặp mặt. Bạn nên ngồi thẳng lưng và vai, không rung đùi, liếc nhìn đồng hồ nhiều lần,… để tạo cảm giác tối ưu trong mắt nhà phỏng vấn.
Làm giảm nói “Tôi không làm được” hoặc “Tôi không biết”
Nếu như nhà phỏng vấn đặt ra cho bạn câu hỏi mà bạn chẳng rõ lời giải thích hoặc chưa từng nghe qua, đừng vội ngây thơ mà giải đáp rằng “Em không biết” hay “Em không làm được” vì nhà phỏng vấn sẽ nhận xét bạn là người không có sự linh động trong giao tiếp hoặc thiếu trải nghiệm. Thay vào đó, bạn hãy nói khéo léo hơn: “Em chưa nghiên cứu rõ về vấn đề này, anh chị vui lòng cho em biết thêm một tí thông tin để em có thể nghiên cứu ngay sau buổi tuyển dụng này”.
Lên kịch bản trả lời cho câu hỏi tình huống
Không ít nhà phỏng vấn muốn kiểm tra tính năng xử lý tình huống và kỹ năng trả lời phỏng vấn của ứng viên bằng các câu hỏi bất ngờ, nằm ngoài những nội dung căn bản như recommend bản thân và kinh nghiệm làm việc.
Để chuẩn bị cho phần câu hỏi hóc búa này, bạn có khả năng tìm đọc những bài chia sẻ về chính công việc đấy trên Youtube, các bài blog posts. Hoặc chủ đạo bạn cũng có thể đặt câu hỏi: “Nếu mình là nhà phỏng vấn, mình sẽ mong muốn hỏi gì?” để có khả năng chuẩn bị đầy đủ cho nhiều tình huống nhất.
Xem thêm Các kỹ năng viết content hay và tăng độ hiệu quả trong công việc
Tạm kết
Bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về kinh nghiệm phỏng vấn cực bổ ích. Nếu có thắc mắc gì về kinh nghiệm phỏng vấn thì để lại ý kiến để cùng giải đáp nhé!!!
Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung
Nguồn tham khảo: (glints.com, vieclam.thegioididong.com, viectop.com.vn, chefjob.vn)
Discussion about this post